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劳务差遣

劳务差遣与事情外包(岗亭外包、商业外包)有什么区别?

北京ag亚洲集团人力资源办事有限公司  公布工夫:2016-12-8  欣赏次数:962

岗亭与商业外包 传统差遣
企业需求 短期用工需求、坚持店主机动性、基于人力资源的岗亭与商业外包 绝对波动的临时员工需求,连带执法责任.
危害责任 和企业是办事外包干系;两边是经济条约,不受《休息条约法》统领,对企业不存在任何店主责任的危害 遭到《休息条约法》严厉束缚,是店主责任危害的终极承当者
限期 依据企业需求,可长可短,最短可以按小时结算 至多2年的差遣协议
办事内容 包罗招聘、员工干系办理、培训、绩效、薪酬、社保等一系列的办事 休息干系的挂靠;薪酬社保办理
实用岗亭 女工三期的短期空缺、高活动性的岗亭、短期项目(运动)的暂时岗亭…… 绝对波动的岗亭需求

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